Адвокат по пенсионным вопросам

Консультация юриста по пенсии (067) 503 05 30 или (050) 406 65 36

Условия труда влияют на размер заработной платы, на продолжительность рабочего времени, отпуска и т. Например, труд шахтеров, химиков, металлургов и лиц многих других профессий связан, как правило, с тяжелыми условиями труда, иногда вредными для здоровья. Соответственно оплата их труда выше, а продолжительность рабочего дня меньше. Эти лица получают и другие льготы – дополнительные отпуска, бесплатное питание и тому подобное. Вся система таких льгот закреплена действующим законодательством о труде.

Льготная пенсия по  Списку 1

    Законодательство предусматривает также назначение пенсий по возрасту на льготных условиях. Причем чем больше степень тяжести и вредности условий труда, тем ниже возраст выхода на пенсию, меньше требования к стажу, необходимому для назначения пенсии, выше размеры пенсий (поскольку выше заработная плата, с которой уплачены взносы в Пенсионный фонд).

    Снижение возраста выхода на пенсию и стажа сокращает период трудовой деятельности работника в неблагоприятных условиях, а следовательно уменьшается вредное воздействие этих условий на его здоровье.

Список N 1- это список производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо

  • тяжелыми условиями труда, занятость в которых полный рабочий день дает
  • право на пенсию по возрасту на льготных условиях.

1.Вопрос. Мужчина работал с 14.10.78 г. пo 05.12.79 г. на производстве с вредными условиями труда по Списку № 1 (об этом имеет соответствующую справку). Уволен в связи c призывом в армию, где служил с 12.12.79 г. по 26.12.81 г. После демобилизации 18.01.82 г. его взяли на это же производство, и он проработал там до 13.09.83 г. Засчитываются два года службы в вооруженных силах в льготный стаж пpи оформлении пенсии с уменьшением пенсионного возраста (имеется в виду льготная пенсия, Список № 1)?

Ответ: В п. А) ст. 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» работники, занятые полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, – по списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утверждаемому Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации рабочих мест – по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 25 лет у мужчин, из них не менее 10 лет на указанных работах, и не менее 20 лет у женщин, из них не менее 7 лет 6 месяцев на указанных работах .

    Законом № 2636 предусмотрено, что время срочной военной службы засчитывается в стаж работы, дающий право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях (в том числе и льготная пенсия по Списку № 1), если на момент призыва на срочную военную службу человек учился по специальности в ПТУ, работал по профессии или занимал должность, предусматривающую право нa пенсию на льготных условиях дo вступления в силу Закона о пенсионном обеспечении или нa пенсию по возрасту нa льготных условиях дo вступления в силу Закона о пенсионном страховании.

    Если льготный стаж мужчины полученный только дo 01.01.92 г., тo пpи определении права нa льготную пенсию применяют нормы ст. 100 Закона о пенсионном обеспечении, согласно которым лицам, отработавшим до вступления в силу этого Закона на работах c тяжелыми и вредными условиями труда, предусмотренных действующим ранее законодательством, пенсии по возрасту назначаются при соблюдении следующих условий:

     а) лицам, имеющим на день введения в действие этого Закона полный стаж на указанных работах, дающий право на пенсию на льготных условиях, пенсии в размерах, предусмотренных настоящим Законом, назначаются в соответствии с требованиями по возрасту и стажу, установленных ранее действующим законодательством;

     б) лицам, которые не имеют полного стажа работы с вредными и тяжелыми условиями труда, возраст, необходимый для назначения пенсии

в соответствии со статьей 12, снижается пропорционально имеющемуся стажу в порядке, предусмотренном статьями 13-14 настоящего Закона, исходя из требований этого стажа, установленных ранее действующим законодательством.

    При назначении льготных пенсий в размерах и на льготных условиях военная служба приравнивалась по выбору заявителя к работе, которая предшествовала службе в армии или была за ней. Этот порядок применялся и в тoм случае, когда между работой и армейской службой был период обучения в высших и средних специальных учебных заведениях.

    Следовательно, при приведенных обстоятельствах (при документальном подтверждении) фактический стаж работы мужчины по Списку № 1 составил 1 год 9 месяцев 19 дней, а это значит, что в льготный стаж можно отнести военную службу в течение 1 года 9 месяцев 19 дней (время, не превышает имеющийся льготный стаж). Суммарный льготный стаж по Списку № 1 составляет только 3 года 7 месяцев и 4 дня, что составляет менее половины минимально необходимого льготного стажа. Следовательно, право на уменьшение пенсионного возраста отсутствует и льготная пенсия по Списку № 1 не назначается.

2. Вопрос. Работник работал в особо вредных условиях (по Списку № 1) с 21.04.85 г. по 27.08.95 г. Аттестацию не проведено.

Ответ: В льготный стаж будет засчитываться только период с 21.04.85 г. по 21.08.92 г., что составляет 7 лет. 4 месяца и дает право на снижение пенсионного возраста на 7 лет. При проведении аттестации этого рабочего места до 21.08.97 г. льготный стаж составлял бы 10 лет 4 месяца и работник имел бы право на пенсию по достижении 50 лет. То есть потерянные три года получения пенсии по вине предприятия. Итак, если работники работают с вредными условиями, начало этой работы приходится на период после 21.08.92 г. и аттестация рабочих мест не проводилась, работники теряют право на назначение пенсии на льготных условиях.

3. Вопрос. Работала 5 лет в больнице врачом-рентгенологом (Список № 1). Мне 47 лет и я уволена с работы по сокращению численности. Имею ли я право на назначение пенсии в связи с сокращением, учитывая то, что я работала во вредных условиях?

Ответ: Согласно пп. «А» ч. 1 ст. 13 Закона о пенсионном обеспечении, право на пенсию по возрасту на льготных условиях, независимо от места последней работы имеют работники, занятые полный рабочий день на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, – по Списку №1: мужчины – по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 25 лет, из них – не менее 10 лет на указанных работах;

женщины – после достижения 45 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них – не менее 7 лет 6 месяцев на указанных работах.

Работникам, имеющим не менее половины стажа работы в особо вредных и особо тяжелых условиях труда, пенсии на льготных условиях назначаются с уменьшением пенсионного возраста, установленного ст. 12 этого Закона (60 и 55 лет). При условии подтверждения льготного стажа работы по Списку № 1 в течение 5 лет, вы будете иметь право на назначение пенсии по достижении возраста 48 лет 4 месяцев. Досрочное назначение пенсии в связи с увольнением с работы по сокращению численности на предприятии предусмотрено в случае, если на момент такого освобождения лицу оставалось не более полутора года до достижения пенсионного возраста, установленного ст. 26 Закона о пенсионном страховании (в вашем случае это – 58 лет 6 месяцев).

     Таким образом, право на назначение пенсий определяется нормами Закона Украины “О пенсионном обеспечении”, а размеры пенсий исчисляются по нормам статей 27 и 28 Закона Украины “Об общеобязательном государственном пенсионном страховании”.

Адвокат по пенсионным вопросам

Консультация юриста по пенсии (067) 503 05 30 или (050) 406 65 36


[Total: 2    Average: 5/5]

Льготная пенсия по возрасту по Списку №1

  1. Як зараховується особливо шкідливий стаж , жінка відпрацювала 18 років по першому списку і стільки в неї всього загального стажу чи рахується шкідливий стаж рік за півтора, чи за два, чи один до одного скажіть будь ласка..Дякую.

    1. За кожний повний рік стажу роботи (врахованого в одинарному розмірі) на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, зайнятість на яких давала та дає право на пенсію на пільгових умовах, до страхового стажу додатково зараховується по одному року.
      Нормативно-правові акти з пенсійного забезпечення не містять обмежень щодо застосування цієї норми (щодо визначення права на пенсію або розміру пенсії), таким чином Ви маєте 18 років пільгового стажу та 36 страхового (за умови належного документального підтвердження). Юридична компанія “Юридичні партнери” може надати правову допомогу з належного оформлення пенсії згідно з чинним законодавством.

  2. Здрвствуйте. Отец работал в термичке на заводе, и его условия труда подпадают под список №1, поэтому он начал получать пенсию с 50-ти лет, то есть на 10 лет раньше. Но, по закону ему должны были считать год за 2 (согласно ст. 24 закона 1058 о пенсионном страховании) – но, этого не было – то есть год за 2 ему не всчитали, и соответственно пенсия у него меньше, от той которая может быть. Правильно, ли то что он имеет право получать пенсию которая будет учитывать год за 2? По тому как по логике, закон был выполнен только на половину – то есть на пенсию он ушел на 10 лет раньше, а год за 2 ему не посчитали – или все же есть какие-то нюансы? Спасибо за ответ.

    1. Доброго дня. Відповідно до ч. 3 ст. 29 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” за кожний повний рік стажу роботи (врахованого в одинарному розмірі) на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, зайнятість на яких давала та дає право на пенсію на пільгових умовах, до страхового стажу додатково зараховується по одному року.
      Статтею 62 Закону України “Про пенсійне забезпечення” передбачено, що основним документом для підтвердження стажу є трудова книжка. І лише в тих випадках, коли запис в трудовій книжці є неправильним чи неповним (не в повній мірі відповідає назві професії, передбаченої в тому числі Списком № 1, або не в повній мірі відображає необхідну інформацію) додатково вимагається уточнююча пільговий характер роботи довідка. Варто зауважити, що після 21.08.92 року обов’язкове проведення атестації робочого місця, як необхідна умова для зарахування до пільгового стажу.
      Таким чином для підтвердження стажу роботи за Списком № 1 до органу Пенсійного фонду України має бути подана заповнена належним чином трудова книжка, та у випадку відсутності певної іноформації – уточнююча пільговий характер роботи довідка. Слід пам’ятати, що обов’язок ведення кадрових документів лежить виключно на роботодавці особи. В Вашому випадку варто провести аналіз поданих до управління ПФУ документів, та в разі наявності порушень з боку цього органу звернутись за захистом своїх порушених прав до суду. В цьому питанні Ви можете розраховувати на допомогу з боку Юридичної компанії “Юридичні партнери”.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *