Согласно п.3 Постановления КМУ “Об утверждении Порядка подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней” N 637 от 12.08.1993 при отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют необходимые записи или содержатся неправильные или неточные записи о периодах работы, для подтверждения трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудов договоры и соглашения с отметками об их выполнении и другие документы, содержащие сведения о периодах работы.

Согласно п.3 Порядка применения Списков N 1 и N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей при исчислении стажа работы, дающего право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной политики Украины N 383 от 18.11 .2005 при определении права на пенсию по возрасту на льготных условиях применяются Списки, действующие на период работы лица. В льготный стаж засчитывается весь период работы на соответствующих должностях или по профессиям независимо от даты их внесения в Списки при условии подтверждения документами соответствующих условий труда за время выполнения работы до 21.08.92 и по результатам проведения аттестации рабочих мест по условиям труда после 21.08.92.

Согласно п. 4.4 Порядка применения Списков N 1 и N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей при исчислении стажа работы, дающего право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной политики Украины N 383 от 18.11 .2005 Если аттестация была впервые проведена после 21.08.97, в случае подтверждения права на пенсию по возрасту на льготных условиях, в льготный стаж засчитывается время работы в 21.08.92, 5-летний период работы на данном предприятии, предшествующего дате издания приказа о ее резуль папы, и период в течение 5 лет с учетом пункта 4.2 настоящего Порядка.

Например впервые аттестация рабочего места была проведена после 21.08.1997 года, а именно 24.01.2008 года и на основании п. 4. 4., выше указанного постановления то в льготный стаж должны причислить 5 лет назад с момента выдачи приказа о проведении аттестации рабочих мест , таким образом льготный стаж должен считаться с 24.01.2003 года.

[Total: 1    Average: 5/5]