Подсчет льготного стажа после первой аттестации рабочего места

Подсчет льготного стажа после первой аттестации рабочего места

Согласно п.3 Постановления КМУ “Об утверждении Порядка подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней” N 637 от 12.08.1993 при отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют необходимые записи или содержатся неправильные или неточные записи о периодах работы, для подтверждения трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудов договоры и соглашения с отметками об их выполнении и другие документы, содержащие сведения о периодах работы.

Согласно п.3 Порядка применения Списков N 1 и N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей при исчислении стажа работы, дающего право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной политики Украины N 383 от 18.11 .2005 при определении права на пенсию по возрасту на льготных условиях применяются Списки, действующие на период работы лица. В льготный стаж засчитывается весь период работы на соответствующих должностях или по профессиям независимо от даты их внесения в Списки при условии подтверждения документами соответствующих условий труда за время выполнения работы до 21.08.92 и по результатам проведения аттестации рабочих мест по условиям труда после 21.08.92.

Согласно п. 4.4 Порядка применения Списков N 1 и N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей при исчислении стажа работы, дающего право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной политики Украины N 383 от 18.11 .2005 Если аттестация была впервые проведена после 21.08.97, в случае подтверждения права на пенсию по возрасту на льготных условиях, в льготный стаж засчитывается время работы в 21.08.92, 5-летний период работы на данном предприятии, предшествующего дате издания приказа о ее резуль папы, и период в течение 5 лет с учетом пункта 4.2 настоящего Порядка.

Например впервые аттестация рабочего места была проведена после 21.08.1997 года, а именно 24.01.2008 года и на основании п. 4. 4., выше указанного постановления то в льготный стаж должны причислить 5 лет с момента выдачи приказа о проведении аттестации рабочих мест, таким образом льготный стаж должен считаться с 24.01.2003 года.

[Total: 1    Average: 5/5]