1. Согласно механизм определения заработной платы (дохода) для назначения пенсии застрахованного лица, страховой стаж которой начиная с 1 июля 2000 составляет менее 60 месяцев, по основному месту работы за период страхового стажа до 1 июля 2000 при условии отсутствия заработной платы (дохода) за любые другие 60 календарных месяцев страхового стажа подряд независимо от перерывов в 1 июля 2000 в случае потери первичных документов о начислении и выплате предприятиями, учреждениями, организациями заработной платы (дохода) в связи со стихийным бедствиям м, авариями, катастрофами или по другим не зависящим от застрахованного лица обстоятельствам.

2. Заработная плата (доход) для назначения пенсии за период страхового стажа застрахованного лица за каждый месяц страхового стажа начиная с 1 января 1998 определяется по данным Государственного реестра физических лиц – плательщиков налогов и Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования.

3. За период до 1 января 1998 и в случае отсутствия данных в Государственном реестре физических лиц – плательщиков налогов и Государственном реестре общеобязательного государственного социального страхования заработная плата (доход) застрахованного лица за каждый месяц страхового стажа, который учитывается при назначении пенсии, определяется:

1) при наличии предприятия, учреждения, организации, где работало лицо, или их правопреемника – исходя из размера средней заработной платы по соответствующей профессии (должности) на указанном предприятии, в учреждении, организации, сложившейся в каждом месяце работы, за который утеряны документы о начислении и выплате заработной платы (дохода).

При отсутствии на предприятии, в учреждении, организации или у их правопреемника соответствующей профессии (должности) заработная плата определяется исходя из размера средней заработной платы по аналогичной профессии (должности) на указанном предприятии, в учреждении, организации или у их правопреемника ситуации в каждом месяца работы, за который утеряны документы.

В случае полной потери первичных документов о начислении и выплате предприятиями, учреждениями, организациями заработной платы (дохода) за соответствующий период заработная плата определяется по соответствующей профессии (должности) на указанном предприятии, в учреждении, организации за календарный год, предшествующий году, с которого назначается пенсия.

При этом коэффициент заработной платы (дохода) застрахованного лица определяется исходя из размера средней заработной платы работников, занятых в отраслях экономики Украины, за месяц, за который определяется заработная плата, календарного года, предшествующего году, с которого назначена пенсия.

Справка о заработной плате в случаях, предусмотренных настоящим подпунктом, предоставляется предприятием, учреждением, организацией, где работает (работала) лицо, или их правопреемником;

2) в случае, если предприятие, учреждение, организация ликвидированы, а документы в орган высшего уровня или архивным учреждениям не передана, – исходя из минимальной тарифной ставки (должностного оклада) по соответствующей или аналогичной профессии (должности), предусмотренной соответствующим отраслевым соглашением, за календарный год, предшествующий году, с которого назначена пенсия. При этом коэффициент заработной платы (дохода) застрахованного лица определяется исходя из размера средней заработной платы работников, занятых в отраслях экономики Украины, за месяц, за который рассчитывается заработная плата, календарного года, предшествующего году, с которого назначена (пересчитана) пенсия. Справка о заработной плате исходя из минимальной тарифной ставки (должностного оклада) по соответствующей или аналогичной профессии (должности), предусмотренной соответствующим отраслевым соглашением, кажется управлениями труда и социальной защиты населения районных, районных в гг. Киеве и Севастополе госадминистраций, структурными подразделениями по вопросам труда и социальной защиты населения исполнительных органов городских, районных в городах советов.

Бывшим работникам банков, их филиалов (структурных подразделений) в случае, когда завершена процедура ликвидации банка, а документы в орган высшего уровня или архивным учреждениям не передана, справки о заработной плате выдаются за соответствующий период Национальным банком Украины исходя из месячной тарифной ставки (должностного оклада ) по соответствующей или аналогичной должности (профессии) в филиалах (структурных подразделениях) соответствующего ликвидированного банка (при наличии таких данных).

По желанию лица в случаях, предусмотренных в настоящем пункте, коэффициент заработной платы (дохода) за каждый месяц периода работы определяется исходя из минимальной заработной платы за соответствующий период.

4. Отсутствие на предприятии, в учреждении, организации или у их правопреемника документов о начислении и выплате заработной платы (дохода), а также время и причины, которые привели к потере таких документов, подтверждается справкой работодателя, правопреемника органа высшего уровня, Национального банка Украины по ликвидированных банков или соответствующего архивного учреждения.

[Total: 0   Average: 0/5]