Условия труда влияют на размер заработной платы, на продолжительность рабочего времени, отпуска и т. Например, труд шахтеров, химиков, металлургов и лиц многих других профессий связан, как правило, с тяжелыми условиями труда, иногда вредными для здоровья. Соответственно оплата их труда выше, а продолжительность рабочего дня меньше. Эти лица получают и другие льготы – дополнительные отпуска, бесплатное питание и тому подобное. Вся система таких льгот закреплена действующим законодательством о труде.
Законодательство предусматривает также назначение пенсий по возрасту на льготных условиях. Причем чем больше степень тяжести и вредности условий труда, тем ниже возраст выхода на пенсию, меньше требования к стажу, необходимому для назначения пенсии, выше размеры пенсий (поскольку выше заработная плата, с которой уплачены взносы в Пенсионный фонд).
Снижение возраста выхода на пенсию и стажа сокращает период трудовой деятельности работника в неблагоприятных условиях, а следовательно уменьшается вредное воздействие этих условий на его здоровье.
Список N 1- это список производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо
- тяжелыми условиями труда, занятость в которых полный рабочий день дает
- право на пенсию по возрасту на льготных условиях.
1.Вопрос. Мужчина работал с 14.10.78 г. пo 05.12.79 г. на производстве с вредными условиями труда по Списку № 1 (об этом имеет соответствующую справку). Уволен в связи c призывом в армию, где служил с 12.12.79 г. по 26.12.81 г. После демобилизации 18.01.82 г. его взяли на это же производство, и он проработал там до 13.09.83 г. Засчитываются два года службы в вооруженных силах в льготный стаж пpи оформлении пенсии с уменьшением пенсионного возраста (имеется в виду льготная пенсия, Список № 1)?
Ответ: В п. А) ст. 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» работники, занятые полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, – по списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утверждаемому Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации рабочих мест – по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 25 лет у мужчин, из них не менее 10 лет на указанных работах, и не менее 20 лет у женщин, из них не менее 7 лет 6 месяцев на указанных работах .
Законом № 2636 предусмотрено, что время срочной военной службы засчитывается в стаж работы, дающий право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях (в том числе и льготная пенсия по Списку № 1), если на момент призыва на срочную военную службу человек учился по специальности в ПТУ, работал по профессии или занимал должность, предусматривающую право нa пенсию на льготных условиях дo вступления в силу Закона о пенсионном обеспечении или нa пенсию по возрасту нa льготных условиях дo вступления в силу Закона о пенсионном страховании.
Если льготный стаж мужчины полученный только дo 01.01.92 г., тo пpи определении права нa льготную пенсию применяют нормы ст. 100 Закона о пенсионном обеспечении, согласно которым лицам, отработавшим до вступления в силу этого Закона на работах c тяжелыми и вредными условиями труда, предусмотренных действующим ранее законодательством, пенсии по возрасту назначаются при соблюдении следующих условий:
а) лицам, имеющим на день введения в действие этого Закона полный стаж на указанных работах, дающий право на пенсию на льготных условиях, пенсии в размерах, предусмотренных настоящим Законом, назначаются в соответствии с требованиями по возрасту и стажу, установленных ранее действующим законодательством;
б) лицам, которые не имеют полного стажа работы с вредными и тяжелыми условиями труда, возраст, необходимый для назначения пенсии
в соответствии со статьей 12, снижается пропорционально имеющемуся стажу в порядке, предусмотренном статьями 13-14 настоящего Закона, исходя из требований этого стажа, установленных ранее действующим законодательством.
При назначении льготных пенсий в размерах и на льготных условиях военная служба приравнивалась по выбору заявителя к работе, которая предшествовала службе в армии или была за ней. Этот порядок применялся и в тoм случае, когда между работой и армейской службой был период обучения в высших и средних специальных учебных заведениях.
Следовательно, при приведенных обстоятельствах (при документальном подтверждении) фактический стаж работы мужчины по Списку № 1 составил 1 год 9 месяцев 19 дней, а это значит, что в льготный стаж можно отнести военную службу в течение 1 года 9 месяцев 19 дней (время, не превышает имеющийся льготный стаж). Суммарный льготный стаж по Списку № 1 составляет только 3 года 7 месяцев и 4 дня, что составляет менее половины минимально необходимого льготного стажа. Следовательно, право на уменьшение пенсионного возраста отсутствует и льготная пенсия по Списку № 1 не назначается.
2. Вопрос. Работник работал в особо вредных условиях (по Списку № 1) с 21.04.85 г. по 27.08.95 г. Аттестацию не проведено.
Ответ: В льготный стаж будет засчитываться только период с 21.04.85 г. по 21.08.92 г., что составляет 7 лет. 4 месяца и дает право на снижение пенсионного возраста на 7 лет. При проведении аттестации этого рабочего места до 21.08.97 г. льготный стаж составлял бы 10 лет 4 месяца и работник имел бы право на пенсию по достижении 50 лет. То есть потерянные три года получения пенсии по вине предприятия. Итак, если работники работают с вредными условиями, начало этой работы приходится на период после 21.08.92 г. и аттестация рабочих мест не проводилась, работники теряют право на назначение пенсии на льготных условиях.
3. Вопрос. Работала 5 лет в больнице врачом-рентгенологом (Список № 1). Мне 47 лет и я уволена с работы по сокращению численности. Имею ли я право на назначение пенсии в связи с сокращением, учитывая то, что я работала во вредных условиях?
Ответ: Согласно пп. «А» ч. 1 ст. 13 Закона о пенсионном обеспечении, право на пенсию по возрасту на льготных условиях, независимо от места последней работы имеют работники, занятые полный рабочий день на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, – по Списку №1: мужчины – по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 25 лет, из них – не менее 10 лет на указанных работах;
женщины – после достижения 45 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них – не менее 7 лет 6 месяцев на указанных работах.
Работникам, имеющим не менее половины стажа работы в особо вредных и особо тяжелых условиях труда, пенсии на льготных условиях назначаются с уменьшением пенсионного возраста, установленного ст. 12 этого Закона (60 и 55 лет). При условии подтверждения льготного стажа работы по Списку № 1 в течение 5 лет, вы будете иметь право на назначение пенсии по достижении возраста 48 лет 4 месяцев. Досрочное назначение пенсии в связи с увольнением с работы по сокращению численности на предприятии предусмотрено в случае, если на момент такого освобождения лицу оставалось не более полутора года до достижения пенсионного возраста, установленного ст. 26 Закона о пенсионном страховании (в вашем случае это – 58 лет 6 месяцев).
Таким образом, право на назначение пенсий определяется нормами Закона Украины “О пенсионном обеспечении”, а размеры пенсий исчисляются по нормам статей 27 и 28 Закона Украины “Об общеобязательном государственном пенсионном страховании”.