Прекращение трудового договора возлагает на собственника или уполномоченного органа определенные обязательства.

Так, в случае прекращения трудового договора независимо от оснований собственника или уполномоченного им органа оформляет соответствующий приказ (распоряжение).

Из понятия “пенсия” выплывает, что ежемесячные пенсионные выплаты осуществляются на постоянной основе, один раз на месяц в течение неопределенного периода времени, а потому этот вид выплат не является срочным и не может быть назначен на определенный срок.
К такому заключению пришла коллегия судей Судебной палаты в административных делах Верховного Суда Украины в постановлении от 5 ноября 2013 года при пересмотре дела №21-293a13.

Прокуроры имеют право на пенсионное обеспечение за выслугу лет независимо от возраста при наличии на день обращения необходимое количество выслуги лет.

УЧАСТНИКИ ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ АВАРИИ НА ЧАЭС ИМЕЮТ ВОЗМОЖНОСТЬ УВЕЛИЧИТЬ РАЗМЕРЫ РАНЕЕ НАЗНАЧЕННЫХ ПЕНСИЙ ПРИ НАЗНАЧЕНИИ ПЕНСИИ ПО ВОЗРАСТУ НА ОБЩИХ ОСНОВАНИЯХ

Участники ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС, которые после назначения пенсии в соответствии с Законом Украины «О статусе и социальной защите граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы» продолжали работать, имеют возможность назначить пенсию по возрасту на общих основаниях в соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» с применением показателя средней заработной платы (дохода) в Украине, с которой уплачены страховые взносы, за три календарных года, предшествующих году обращения за назначением пенсии.

Пенсии в соответствии со ст. 24 Закона о научной деятельности научным (научно-педагогическим) работникам назначаются при соблюдении следующих требований: наличие страхового стажа, необходимого для назначения пенсии по возрасту в минимальном размере, предусмотренного абзацем первым части первой ст. 28 Закона о пенсионном страховании (для мужчин – 35 лет, для женщин – 30 лет); достижения мужчинами возраста 62 лет и наличие стажа научной работы не менее 20 лет, женщинами – пенсионного возраста, установленного ст. 26 указанного Закона, и наличие стажа научной работы не менее 15 лет.

В соответствии с пунктами «а», «б» статьи 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» право на пенсию по возрасту на льготных условиях имеют работники, занятые полный рабочий день на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, – по списку №1, № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утверждаемому Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации рабочих мест.

Работникам, занятым полный рабочий на работах, предусмотренных Списком № 1 и Списком № 2, действующие на время их работы при наличии необходимого количества льготного и общего стажа пенсия назначается со снижением пенсионного возраста. При этом необходимым условием для зачисления стажа до льготного является наличие аттестация рабочего места после 22.08.1992 года.

Индексации подлежат денежные доходы граждан, полученные ими в гривнах на территории Украины и не имеющие разового характера:

• пенсии;
• стипендии;
• оплата труда (денежное обеспечение);
• суммы выплат, осуществляемых в соответствии с законодательством об общеобязательном государственном социальном страховании;
• суммы возмещения вреда, причиненного работнику увечьем или иным повреждением здоровья, а также суммы, выплачиваемые лицам, имеющим
• право на возмещение вреда в случае потери кормильца;
• размер алиментов, определенный судом в твердой денежной сумме.

Индексация – весомый инструмент по повышению, в частности, пенсии. И должна ли она индексироваться и индексируется на самом деле? Попробуем разобраться в даном вопросе.

Статьей 4 Закона Украины «Об индексации денежных доходов населения» как единственным основанием денежных доходов населения определено превышение величины индекса потребительских цен порога индексации, устанавливаемый в размере 101 процента (до 01.01.2016 года) и 103 процента (после 01.01.2016 года).

Рассмотрим вопрос если вы работали на вредной должности и хотите получать пенсию по списку № 1 или № 2 то как узнать принадлежит ли ваша должность к вредным.

Есть несколько постановлений которыми предусмотрен перечень вредных должностей и самая первая это: