ПРАВО НА ПІВНІЧНУ ПЕНСІЮ
Право на північну пенсію визначено Тимчасовою Угодою між Урядом України і Урядом Російської Федерації про гарантії прав громадян, які працювали в районах Крайньої Півночі та місцевостях, які прирівняні до районів Крайньої Півночі в галузі пенсійного забезпечення.
Вас цікавить розмір майбутньої пенсії, або наявність необхідного стажу для призначення пенсії?
З теоретичного погляду у Законі України “Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування” написано все чітко та красиво. Але на практиці, нерідко, виникають випадки, коли люди не погоджуються з розміром нарахованої пенсії, її відсутністю при досягненні певного віку, перерахунком. Багато нюансів виникає за пенсіями деякої категорії працівників (учителям, лікарям), багатодітним матерям, за списком №1 та списком №2, за пенсіями осіб звільнених з військової служби, служби в органах МВС.
Пенсії на пільгових умовах призначаються відповідно до п. «а», «б» ст. 13 закону України «Про пенсійне забезпечення». На пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи: а) працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, – за списком N 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць: чоловіки – після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах.
ПРАВОВІ АСПЕКТИ ВІДКЛИКАННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ ДОВІДОК ПРО ПІЛЬГОВИЙ ХАРАКТЕР УМОВ ПРАЦІ, ЩО МАЄ НАСЛІДКОМ ПРИПИНЕННЯ ОРГАНОМ ПЕНСІЙНОГО ФОНДУ РАНІШЕ ПРИЗНАЧЕНОЇ ПЕНСІЇ ЗА ВІКОМ НА ПІЛЬГОВИХ УМОВАХ
Останнім часом органи Пенсійного фонду приймають рішення про припинення виплати раніше призначеної пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 1 і Списком № 2, у разі відкликання підприємством раніше виданою довідки про шкідливий характер умов праці, в яких працював працівник, та утримання з цих підстав сум переплати пенсії.
Юридична компанія «Пенсійна конультація» здійснила успішне представництво інтересів клієнта по справі щодо неврахування при обчисленні пенсії державного службовця матеріальної допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань та сум індексації.
Відповідно до статті 54 Закону України “Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи” пенсія у зв’язку з втратою годувальника внаслідок Чорнобильської катастрофи може призначатися за бажанням громадянина із заробітку, одержаного за роботу в зоні відчуження в 1986-1990 роках.
Читати далі: Пенсія у зв’язку з втратою годувальника внаслідок Чорнобильської катастрофи
Відповідно до положень п. «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи, працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, – за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць чоловіки – після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах.
Статтею 62 Закону України “Про пенсійне забезпечення” ( 1788-12 ) передбачено, що основним документом, який підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.
Постановою правління Пенсійного фонду України № 18-1 від 10.11.2006 р. затверджено Порядок підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років (далі – Порядок).
Пенсія за вислугою років в Україні призначається відповідно до положень Закону України ‘Про пенсійне забезпечення’.
Відповідно до ст. 55 ЗУ ‘Про пенсійне забезпечення’ Право на пенсію за вислугу років мають:
Відповідно до пунктів «а», «б» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» право на пенсію за віком на пільгових умовах мають працівники, зайняті повний робочий день на роботах з шкідливими і важкими умовами праці, – за Списками №1, №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць.